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訪問看護の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（nagasakinagasakiページ）

【訪問看護】は主に看護師が対象となる障害や病気をお持ちの方に対して介護職よりもより専門的な医療サービスを提供しております。
業務内容としても病状の観察からターミナルケア、ご家族との相談業務、介護予防まで含まれており、医師や医療機関と連携して業務を行いますので通常の病院よりもより自主性が求められるお仕事となっております。

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求人アクセスランキング

東急田園都市線「長津田駅」かより徒歩5分

長津田厚生総合病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市緑区長津田4-23-1
- ●月給：227,000円～227,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：195,000円～195,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：8000円/回
  賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
JR常磐線「土浦駅」よりJRバス関東「上土屋」下車徒歩2分

葵の園・美浦
- ●介護職・ヘルパー
- ●茨城県美浦村(稲敷郡)土屋字山下1979番地
- ●月給：140,400円～182,200円
  （手当内訳）
  職務手当：7,000円～7,000円
  特別手当：5,000円～5,000円
  （別途手当）
  当直手当：（1回）10,000円
  皆勤手当：10,000円
  調整手当：～30,000円
  扶養手当あり
  介護職員処遇改善金あり
  賞与あり（前年度実績・年2回・計3.60月分支給）
JR久大本線「御井駅」より西鉄バス『25・普通・草野・善』行「柳坂」下車徒歩9分

久留米リハビリテーション病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●福岡県久留米市山本町豊田1887
- ●月給：151,000円～163,200円
  (手当内訳)
  職務手当：13,000円～23,000円
  (別途手当)
  経験年数に応じて基本給に調整額を加算
  扶養手当　配偶者：8,000円　子：5,000円　(1人につき)
  夜勤手当(1回)7,500円
  賞与あり(作年度実績・年2回・計3.22ヶ月分支給)
湘南モノレール「湘南深沢駅」より徒歩16分

小規模多機能湘南ケアホームえん
- ●ケアマネージャー
- ●神奈川県藤沢市宮前371-6
- ●月給：220,000円～250,000円
地下鉄名城線「大曽根駅」より徒歩4分

医療法人大真会大隈病院
- ●看護助手
- ●愛知県名古屋市北区大曽根2-9-34
- ●月給：165,400円～242,400円
  (手当内訳)
  職務手当：5,000～10,000円
  皆勤手当：5,000円
  (別途手当)
  住宅手当
  賞与あり(昨年度実績・年2回・4,00ヵ月分支給)
長崎電気軌道大浦支線「石橋駅」より車で15分

社会福祉法人はづき会オレンジの丘
- ●介護職・ヘルパー
- ●長崎県長崎市ダイヤランド3-31-8
- ●月給：163,000円～
  (手当内訳)
  業務手当：13,000円
  資格手当：5,000円
  (別途手当)
  皆勤手当：10,000円
  夜勤手当：5,000円/回
  賞与あり(前年度実績・年2回)
JR鹿児島本線「木葉駅」より車で5分

SOMPOケアラヴィーレ志木柳瀬川
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市北区植木町平原212
- ●月給：140,000円～160,000円
  (別途内訳)
  職務手当：5,000円～10,000円
  夜勤手当：5,500円/回
  皆勤手当：6,000円
  処遇改善加算：年4回支給(各45,000円程度)
  扶養手当：配偶者5,000円、子供1,000円／1人
  賞与あり(昨年度実績・年2回・3.50ヶ月分支給)
「京成志津駅」よりちばグリーンバス（JR佐倉駅行）東邦病院前下車徒歩1分

眞榮の里
- ●介護職・ヘルパー
- ●千葉県佐倉市下志津214-1
- ●月給：227,920円～
  資格手当
  夜勤手当
  処遇改善金　
  通勤手当　
  賞与あり
天竜浜名湖線「西掛川駅」より車で4分

ふるさとホーム掛川
- ●介護職・ヘルパー
- ●静岡県掛川市下垂木2937-3
- ●月給：145,000円
  (別途手当)
  資格手当：5,000円～15,000円
  業務手当：15,000円
  夜勤手当：7,000円/回(月に5回程度)
  賞与あり(年2回)
JR宗谷本線「南稚内駅」より車で10分

ハピリアあさひ
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道稚内市朝日4丁目2187番6ハピリアあさひ
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)