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訪問看護の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（kumamotokumamotokumamotokumamotokumamotokumamotokumamotokumamotoページ）

【訪問看護】は主に看護師が対象となる障害や病気をお持ちの方に対して介護職よりもより専門的な医療サービスを提供しております。
業務内容としても病状の観察からターミナルケア、ご家族との相談業務、介護予防まで含まれており、医師や医療機関と連携して業務を行いますので通常の病院よりもより自主性が求められるお仕事となっております。

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求人アクセスランキング

JR宗谷本線「南稚内駅」より車で10分

ハピリアあさひ
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道稚内市朝日4丁目2187番6ハピリアあさひ
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
伊予鉄横河原線「横河原駅」より徒歩10分

長安
- ●介護職・ヘルパー
- ●愛媛県東温市志津川片山甲29番地1
- ●月給：201,000円～222,400円
  （手当内訳）
  職務手当：13,000円～13,000円
  業務手当：25,600円～47,000円
  資格手当：10,000円～10,000円
  処遇改善手当：22,400円～22,400円
  （別途手当）
  夜勤手当：5,000円／回
  資格手当（介護支援専門員・社会福祉士・看護師・准看護師等）
  賞与あり（年2回・計2.30月分支給）
近鉄京都線「新祝園駅」より奈良交通バス『36祝園』行「トチノキ通り」下車徒歩すぐ

学研都市病院
- ●看護助手
- ●京都府精華町(相楽郡)精華台7-4-1
- ●月給：179,000円～
  (手当内訳)
  調整手当：31,000円
  夜勤手当：5,100円/回(月4回程度)
  家族手当(配偶者：5,000円、その他：3,000円)
  賞与あり(前年度実績・年2回・4.00ヶ月分支給)
JR久大本線「御井駅」より西鉄バス『25・普通・草野・善』行「柳坂」下車徒歩9分

久留米リハビリテーション病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●福岡県久留米市山本町豊田1887
- ●月給：151,000円～163,200円
  (手当内訳)
  職務手当：13,000円～23,000円
  (別途手当)
  経験年数に応じて基本給に調整額を加算
  扶養手当　配偶者：8,000円　子：5,000円　(1人につき)
  夜勤手当(1回)7,500円
  賞与あり(作年度実績・年2回・計3.22ヶ月分支給)
JR仙山線「東照宮駅」より徒歩12分

よもぎ埜
- ●介護職・ヘルパー
- ●宮城県仙台市宮城野区幸町2-9-8
- ●月給：247,000円～287,000円
JR埼京線「北与野駅」より徒歩10分

ケアフロンティア北与野
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県さいたま市中央区本町西4-19
- ●月給：153,000～185,000円
  (手当内訳)
  住宅手当：10,000円
  家族手当：3,000円／人
  賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）
JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分

ぞみケアマネジメント
- ●ケアマネージャー
- ●埼玉県さいたま市南区松本1-2-15
- ●月給：220,000円～
  （手当内訳）
  歩合給（居宅介護支援費認定調査費等の50～60％（特定事業所加算の額は除きます））
  ・勤続2年後より手当を支給致します。
  ・賞与：なし
  ☆過去3ヶ月の平均支給額：343,000円☆
JR日豊本線「東別府駅」より徒歩5分

浜脇記念病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●大分県別府市浜脇1丁目6-21
- ●月給：140,000円～155,000円
  （手当内訳）
  処遇改善手当：15,000円
  当直手当：8,000円／回
  （別途手当）
  賞与あり（前年度実績・年2回・計3.00月分）
JR千歳線「恵庭駅」より徒歩4分

恵庭フロント
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道恵庭市黄金中央1丁目4番1号恵庭フロント
- ●月給：145,800円～170,800円
  (手当内訳)
  業務手当：5,000円～10,000円
  資格手当：20,000円
  賞与あり(作年度実績・年2回)
東急田園都市線「長津田駅」かより徒歩5分

長津田厚生総合病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市緑区長津田4-23-1
- ●月給：227,000円～227,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：195,000円～195,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：8000円/回
  賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)