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訪問看護の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-18ページ)

【訪問看護】は主に看護師が対象となる障害や病気をお持ちの方に対して介護職よりもより専門的な医療サービスを提供しております。
業務内容としても病状の観察からターミナルケア、ご家族との相談業務、介護予防まで含まれており、医師や医療機関と連携して業務を行いますので通常の病院よりもより自主性が求められるお仕事となっております。
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  • JR室蘭本線「東室蘭駅」より徒歩12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道室蘭市宮の森町4丁目2番8号
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 東武伊勢崎線「武里駅」より徒歩20分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県越谷市平方272-1
    • 月給:222,000円~
  • 東急池上線「洗足池」より徒歩9分
    • 看護助手
    • 東京都大田区東雪谷3-4-2
    • 【時給】1,163円~
      【社会保険】完備
  • JR山陽本線「岡山駅」より岡電バス・築港元町線(海岸通経由) 「福浜校前」下車徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 岡山県岡山市南区福富東1-7-43
    • 月給:197,440円~228,440円
      (手当内訳)
      資格手当:2,000円~8,000円(保有資格による)
      処遇改善手当:6,000円
      夜勤手当:29,440円
      (別途手当)
      住宅手当10,000円
      夜勤手当(4日/月)2交替制29.440円
      賞与:年2回・計4.00月分
  • JR久大本線「御井駅」より西鉄バス『25・普通・草野・善』行「柳坂」下車徒歩9分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県久留米市山本町豊田1887
    • 月給:151,000円~163,200円
      (手当内訳)
      職務手当:13,000円~23,000円
      (別途手当)
      経験年数に応じて基本給に調整額を加算
      扶養手当 配偶者:8,000円 子:5,000円 (1人につき)
      夜勤手当(1回)7,500円
      賞与あり(作年度実績・年2回・計3.22ヶ月分支給)
  • 札幌市営地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市西区二十四軒3条4-1-17坪田ビル2階
    • 月給:170,000円~
      (別途手当)
      資格手当:5,000円~
      精勤手当:2,500円
      職務手当
  • 山陽本線「東須磨駅」より徒歩13分
    • 看護助手
    • 兵庫県神戸市須磨区大手字大谷3-1
    • 月給:150,000円~160,000円
      (別途手当)
      扶養手当:8,500円/人
      介護福祉手当:5,000円
      育児手当:20,000円/人
      賞与(昨年度実績・年2回・2,3ヶ月分支給)
  • JR御殿場線「谷峨駅」、富士急バス「西丹沢・中川温泉」行きバスで「中川温泉入り口」下車徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県山北町(足柄上郡)中川511
    • ・月給:152,500円~300,000円 ※経験により考慮します

      ・夜勤手当:4,000円/回
      ・夜間勤務手当:基本給の2%
      ・家族手当:配偶者16,000円、子:5,500円
      ・住宅手当:10,000円
      ・通勤手当:月上限21,000円 

      ・賞与:昨年実績4.28ヶ月分
  • JR高徳線「三本松駅」より徒歩5分
    • 看護助手
    • 香川県東かがわ市川東103番地1
    • 月給:150,000円~
      (別途手当)
      早番手当 1日あたり1000円
      遅番手当 1日あたり1000円
      夜勤手当 1日あたり10000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 阪急宝塚今津線「宝塚南口駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県宝塚市美座2丁目22-2
    • 月給:160,000~165,000円(正社員)
      (別途手当)
      その他手当 35,000円
      夜勤手当 月5回として30,000円
      賞与(昨年度実績・年2回・計3.0ヶ月分支給)