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夜勤なしの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-391ページ）

【夜勤なし】の求人を集めてみました。
デイサービスの求人はもちろん、通常は夜勤もある有料老人ホームや老健施設において日勤のみの求人です。
お子様やご家族との時間などプライベートとの両立をお考えの方には特におすすめの求人です。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください！

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求人アクセスランキング

阪急神戸線「園田駅」より徒歩5分

園田苑
- ●介護職・ヘルパー
- ●兵庫県尼崎市小中島1丁目1-18
- ●月給：189,000円～217,000円
  （手当内訳）
  処遇改善手当：25,000円～25,000円
  （別途手当）
  資格手当：2,000円～7,000円
  運転手当：3,000円
  夜勤手当
  年末年始手当
  住宅手当
  扶養家族手当宿直手当
  管理主任
「北習志野駅」より船橋新京成バス・習03・「古和釜十字路行」乗車、「刈米（バス停）」下車徒歩1分

ところざわ翔裕館
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県所沢市下富720-1
- ●月給：167,400円～
  各種手当あり
JR福塩線「万能倉駅」より徒歩15分

ゆりがおか療養センター
- ●介護職・ヘルパー
- ●広島県福山市駅家町法成寺2730番地
- ●月給：168,967円～174,443円
  (手当内訳)
  手当処遇改善手当：23,000円～25,000円
  (別途手当)
  資格手当：介護福祉士5,000円・栄養士2,000円・音楽療法士2,000円
  夜勤手当：5,000円／回(月5回程度あり)
  賞与あり(年2回・計2.50月分)
東武東上線「成増駅」より徒歩7分

アズハイム成増
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都板橋区成増1-2-3
- ●月給：219,000円～219,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：203,000円～203,000円
  （上記月給の手当内訳）
  資格手当：5,000円～17,000円（保有資格による）
  処遇改善手当：14,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：4,000円/回（月6回程度）
  賞与：年2回
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩11分

ル・ソラリオン綾瀬
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都足立区東綾瀬3-9-1
- ●月給：260,200円～295,000円
  ※夜勤手当4回分・住宅手当を含む
  （手当内訳）
  月給：205,200円～240,000円
  （上記月給に含まれる手当内訳）
  地域手当：20,000円
  職務手当：3,000～15,000円
  処遇改善手当：10,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：7,500円/回（月5回程度）
  扶養手当：配偶者16,000円/月、子1人まで5,500円/月
  住宅手当：25,000円/月（支給条件あり）
  賞与：年3回（昨年実績3.80ヶ月分）
JR総武線「小岩駅」より徒歩20分

やすらぎの森上一色
- ●介護職・ヘルパー
- ●東京都江戸川区上一色2-16-6イ-ストビル3Ｆ
- ●【時給】1,163円～
  【社会保険】完備
横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷駅」より徒歩7分

恒春の丘
- ●介護職・ヘルパー
- ●神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3048-5
- ●月給：212,260円～278,180円
  
  ・賞与：年2回（昨年実績4.40ヶ月分）
JR日豊本線「東別府駅」より徒歩5分

浜脇記念病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●大分県別府市浜脇1丁目6-21
- ●月給：140,000円～155,000円
  （手当内訳）
  処遇改善手当：15,000円
  当直手当：8,000円／回
  （別途手当）
  賞与あり（前年度実績・年2回・計3.00月分）
JR予讃線「鬼無駅」より徒歩15分

医療法人財団博仁会キナシ大林病院
- ●看護助手
- ●香川県高松市鬼無町藤井435-1
- ●月給：151,300円～188,700円
  (手当内訳)
  調整手当：9,000円
  (別途手当)
  資格手当：2,000円
  日直手当：2,100円
  水直手当：4,100円
  時間外手当
  賞与(昨年度実績・年2回・計3.71ヶ月分支給)
JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分

ロイヤルレジデンス上平公園
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県上尾市上尾村1399-1
- ●月給：205,000円～205,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：185,000円～185,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：5,000円/回　※6ヶ月間試用期間があります。
  資格手当
  年末年始手当
  処遇改善加算（年2回支給）