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駅チカの介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(5ページ)

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  • JR大糸線「島内駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市島内3533
    • 月給:185,000円~205,000円
      (手当内訳)
      資格手当:40,000円
      特殊勤務手当:15,000円
      調整手当:10,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:7,000円/回
      家族手当
      役職手当
      賞与あり(前年度実績・年2回・計2.47ヶ月分支給)
  • 東海道本線「南草津駅」より車で5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 滋賀県草津市矢橋町621番地
    • 月給:186,000円~243,300円
      (手当内訳)
      技術職手当:15,000円~20,000円
      調整手当:15,000円~27,800円
      処遇改善手当:20,000円~20,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:1回7,000円
      家族手当:月2,000円~10,000円
      賞与あり(年3回・計4.00月分支給)
  • 京王線「多磨霊園駅」より徒歩6分
    • 看護助手
    • 東京都府中市小柳町2-12-2
    • 月給:185,000円~200,000円
      (別途手当)
      資格手当
      家族手当
      住宅手当
  • JR学園都市線「あいの里教育大駅」より車で8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北35条東28-9-11
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • 福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県福岡市早良区高取1-5-6レジデンス西新セスト
    • 月給:180,000円~
      (別途手当)
      賞与あり
      寸志
  • 湘南モノレール「湘南深沢駅」より徒歩16分
    • ケアマネージャー
    • 神奈川県藤沢市宮前371-6
    • 月給:220,000円~250,000円
  • 西武池袋線「石神井公園駅」より西武バス「成増町行」乗車「谷原中学校」バス停より徒歩1分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都練馬区谷原4-3-23号
    • 月給:206,000円~206,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:174,000円~174,000円
      (上記月給の手当内訳)
      処遇改善手当 14,000円
      (その他手当)
      住宅手当:10,000円(世帯主)
      夜勤手当:8,000円/回(月4~5回程度)
      役職手当
      残業手当
      年末年始手当
      賞与年2回(前年度実績3.00カ月分)
  • 道中自動車道「札幌南IC」より車で3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市清田区平岡8条2-4-15
    • 月給:211,000円~
      (別途手当)
      夜勤手当支給あり
      資格手当支給あり
      時間外手当支給あり
      家族手当支給あり
  • JR常磐線「土浦駅」よりJRバス関東「上土屋」下車徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 茨城県美浦村(稲敷郡)土屋字山下1979番地
    • 月給:140,400円~182,200円
      (手当内訳)
      職務手当:7,000円~7,000円
      特別手当:5,000円~5,000円
      (別途手当)
      当直手当:(1回)10,000円
      皆勤手当:10,000円
      調整手当:~30,000円
      扶養手当あり
      介護職員処遇改善金あり
      賞与あり(前年度実績・年2回・計3.60月分支給)
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)