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オープニング求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(naranara1ページ)

【オープニング求人】の案件を集めてみました!
途中から入ったもののみんなが仲が良すぎて輪に入れない…といった方におススメです!人間関係ももちろん、施設も新しく一から施設を作り上げたい方におススメの求人になります。気になる求人がございましたらお気軽にご相談ください!
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  • JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩10分
    • ケアマネージャー
    • 埼玉県さいたま市南区松本1-2-15
    • 月給:220,000円~
      (手当内訳)
      歩合給(居宅介護支援費認定調査費等の50~60%(特定事業所加算の額は除きます))
      ・勤続2年後より手当を支給致します。
      ・賞与:なし
      ☆過去3ヶ月の平均支給額:343,000円☆
  • 東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩15分
    • 看護助手
    • 東京都足立区平野1-2-3
    • 月給:182,010円~182,010円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:152,010円~152,010円
      (その他手当)
      夜勤手当:7,500円/回
      早・遅番手当:1,500円/回
      賞与:年2回(昨年実績3.00ヶ月分)
  • 名鉄河和線「高横須賀駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県東海市高横須賀町北池田18-1
    • 月給:180,000円~200,000円

  • JR大糸線「島内駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県松本市島内3533
    • 月給:185,000円~205,000円
      (手当内訳)
      資格手当:40,000円
      特殊勤務手当:15,000円
      調整手当:10,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:7,000円/回
      家族手当
      役職手当
      賞与あり(前年度実績・年2回・計2.47ヶ月分支給)
  • JR山陽本線「神戸駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市中央区海岸通6丁目2番14号
    • 月給:180,000円~210,000円(経験加算制度あり)
      (別途手当)
      住宅手当:15,000円
      夜勤手当:8,500円/回(月4~5回程度)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・計2.50月分支給)
  • 地下鉄御堂筋線「堺筋本町」から徒歩5分
    • サービス提供責任者
    • 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-6 きぬやビル1F
    • 月給235,000円~268,000円
      ※賞与年2回(昨年実績:2ヵ月分)
  • JR函館本線「白石駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市白石区平和通2-南6-28
    • 月給:142,000円~152,000円
      (別途手当)
      介護福祉士資格手当
      正月手当
      リーダー、サブリーダー手当
      夜勤手当:1回2,500円×4回か5回
      賞与:賞与2回 実績による
  • JR東北本線「北浦和駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県さいたま市浦和区領家6-3-14
    • 月給:167,000円~178,500円

      賞与:2.2か月分
  • JR鳴門線「鳴門駅」より徒歩6分
    • 看護助手
    • 徳島県鳴門市撫養町斉田字大堤54
    • 月給:169,500円~178,500円
      (手当内訳)
      介護手当 40,000円
      被服手当 2,000円
      給食手当 2,500円
      (別途手当)
      夜勤手当 8,000円 (月5回程度)
      保育手当 15,000円
      処遇調整手当 10,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2.5ヵ月分支給)
  • 西鉄天神大牟田線「春日原駅」より車で6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 福岡県大野城市中3丁目1番37号
    • 月給:195,000円~210,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:15,000円
      地域手当:10,000円
      資格手当:10,000円
      夜勤手当:1回5000円(5回分まで支給)
      (別途内訳)
      賞与あり(昨年度実績・年2回)