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オープニング求人の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-90ページ)

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  • 札幌市営地下鉄東豊線「豊平公園駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市豊平区美園5条3-2-4
    • 月給:138,000円~
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円
      (別途手当)
      夜勤手当あり:37,000円
      家族手当:配偶者1万円、子供3000円/1人
      年末年始手当
      夜勤手当(5回分)37,000円(追加1回ごとに5,000円)
      賞与あり(昨年度実績・年3回)
  • 篠ノ井線「姨捨駅」より徒歩19分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県千曲市羽尾366-1
    • 月給:167,620円
      (手当内訳)
      特殊勤務手当 23,120円
  • 東武伊勢崎線「武里駅」より徒歩20分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県越谷市平方272-1
    • 月給:222,000円~
  • 東武野田線「南桜井(埼玉)駅」より徒歩28分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県春日部市金崎71-1
    • 月給:191,900円~191,900円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:151,900円~151,900円
      (上記月給の手当内訳)
      職務手当:7,000円
      調整手当:0円~10,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:10,000円/回
      皆勤手当:10,000円
      扶養手当
      賞与年2回(前年度実績 計3.60カ月分)
  • 名鉄尾西線「奥町駅」より徒歩12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県一宮市奥町字下口西74番地の1
    • 月給:204,000円~222,000円

      夜勤手当
      処遇改善手当
      交通費
  • 樽見鉄道樽見鉄道線「十九条駅」より車で5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 岐阜県瑞穂市只越302-1
    • 月給:170,000円~200,000円
      ※経験を考慮する
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回・3.40ヶ月分支給)
  • 東武野田線「新柏駅」より徒歩5分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県柏市豊住1-3-25
    • 月給:210,000円~210,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:190,000円~190,000円
      (上記月給の手当内訳)
      資格手当:介護福祉士 10,000円/社会福祉士 20,000円/ケアマネ 10,000円
      住宅手当
      (その他手当)
      家族手当
      時間外手当
      夜勤手当5,000円/回
      賞与:年2回
  • 山陽本線「江井ヶ島駅」より徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県明石市大久保町江井島1693-2
    • 月給:150,000円~
      (手当内訳)
      処遇改善手当
      資格手当
      (別途手当)
      扶養手当
      住宅手当
      年末年始手当
      深夜勤務手当
      賞与あり(昨年度実績・年3回・4ヶ月分支給)
  • 西武池袋線「武蔵横手駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県日高市大字横手401-5
    • 月給:158,000円~215,000円
      (手当内訳)
      職務手当:10,000円~15,000円
      資格手当:5,000円~15,000円
      皆勤手当:7,000円
      夜勤手当:7,000円/回
      日祝祭日手当:1,000円/回
      介護職員処遇改善加算(年2回)
      賞与:年2回(実績)
  • JR鳴門線「鳴門駅」より徒歩6分
    • 看護助手
    • 徳島県鳴門市撫養町斉田字大堤54
    • 月給:169,500円~178,500円
      (手当内訳)
      介護手当 40,000円
      被服手当 2,000円
      給食手当 2,500円
      (別途手当)
      夜勤手当 8,000円 (月5回程度)
      保育手当 15,000円
      処遇調整手当 10,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回・2.5ヵ月分支給)