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未経験可の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(640ページ)

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  • JR相模線「門沢橋駅」よりバス「用田経由綾瀬車庫」行「用田神社入口」下車 徒歩3分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県藤沢市用田820
    • 月給:195,000円~195,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:175,000円~175,000円
      (上記月給の手当内訳)
      住宅手当
      扶養手当
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回
      ・賞与:3.5ヶ月(昨年実績3.5ヶ月)
  • 山陽本線「新長田駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県神戸市長田区大橋町9丁目4-6
    • 月給:167,000円~170,000円
      (手当内訳)
      処遇改善手当:20,000円~27,000円
      (別途内訳)
      業務手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 阪神高速5号湾岸線「南芦屋浜IC」より車で4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県芦屋市海洋町12番3号
    • 月給:210,000円~264,000円
      ※固定残業代を含みます。
      (別途手当)
      残業手当(超過分は別途支給します)
      夜勤手当
      賞与あり
  • JR中央線;JR総武線「三鷹駅」より徒歩10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都武蔵野市西久保1-24-13号ホスピタルメント武蔵野
    • 月給:233,500円~233,500円
      ※夜勤手当4回分・休日手当2回分を含む
      (手当内訳)
      月給:212,500円~212,500円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回
      日祝手当:500円/回
      早出手当:1,000円/回
      遅出手当:500円/回
      賞与年3回または450,000円(前年度実績)
  • JR函館本線「南小樽駅」より徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道小樽市築港9
    • 月給:145,800円~170,800円
      (手当内訳)
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:20,000円
      賞与あり(作年度実績・年2回)
  • 東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県富士見市針ヶ谷1-16-9
    • 月給:170,000円~230,000円
      (手当内訳)
      職能手当:40,000円~80,000円
      賞与:年2回
  • 地下鉄名城線「大曽根駅」より徒歩4分
    • 看護助手
    • 愛知県名古屋市北区大曽根2-9-34
    • 月給:165,400円~242,400円
      (手当内訳)
      職務手当:5,000~10,000円
      皆勤手当:5,000円
      (別途手当)
      住宅手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4,00ヵ月分支給)
  • 札幌市営地下鉄東西線「琴似駅」より徒歩5分
    • 看護助手
    • 北海道札幌市西区二十四軒4条3-4-26
    • 月給:203,900円~209,400円
      (手当内訳)
      職務手当:10,000円
      夜勤手当:38,000円(7,600円×月5回)
      (別途手当)
      早出手当:1,500円/回
      遅出手当:1,000円/回
      住宅手当:上限15,500円(賃貸)
      扶養手当:当院規定により支給
      燃料手当
      賞与あり(昨年度実績・年2回・4.90ヶ月分支給)
  • 能勢電鉄妙見線「滝山駅」より徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県川西市出在家町22-7
    • 月給:180,000円~190,000円
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • JR豊肥本線「水前寺駅」より熊本都市バス『小峯営業所』行「東水前寺(バス停)」下車徒歩7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 熊本県熊本市中央区帯山4丁目5番18号
    • 月給:154,000円~
      ホームヘルパー等未収得の方(133,000円~)
      (手当内訳)
      資格手当
      (別途手当)
      賞与あり(年2回)