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未経験可の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-8ページ)

【未経験歓迎】の案件を集めてみました。
ヘルパー2級を取得したけど介護職として就業したことがない方や介護支援専門員の資格に合格したけど
実務研修を受講中、以前取得したけどケアマネージャーとしての経験はない方など研修制度が充実した施設であれば
未経験からでもチャレンジすることができます。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • JR函館本線「苗稲駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市白石区菊水上町1条2-179-5
    • 月給:142,000円~152,000円
      (別途手当)
      介護福祉士資格手当
      正月手当
      リーダー、サブリーダー手当
      夜勤手当:1回2,500円×4回か5回
      賞与:賞与2回 実績による
  • 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都新宿区大京町1-3
    • 月給:235,200円~

      介護福祉士     月給:253,100円~
      介護福祉士以外  月給:235,200円~

      (手当内訳)
      夜勤手当(4回分)
      早番手当(4回分)
      遅番手当(4回分)
      処遇改善手当

      (その他手当)
      賞与年2回
  • 札幌市営地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区北10条東11-1-1
    • 月給:158,000円~205,000円
      (手当内訳)
      資格手当:3,000円~20,000円
      処遇改善手当:15,000円
      (別途手当)
      夜勤手当:3,400円/回
      正月手当:4,000円(1月1日勤務)
      賞与あり(前年度実績年2回・計1.50月分支給)
  • 長野電鉄長野線「柳原駅」より徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 長野県長野市柳原2080-11
    • 月給:200,000円~(介護福祉士)
      ※各種手当込み
      (別途手当)
      賞与あり(年2回・最大4ヶ月分支給)
  • 能勢電鉄妙見線「滝山駅」より徒歩2分
    • 介護職・ヘルパー
    • 兵庫県川西市出在家町22-7
    • 月給:180,000円~190,000円
      (別途手当)
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 東海道本線「大府駅」より車で12分
    • 介護職・ヘルパー
    • 愛知県大府市吉川町4丁目111番地
    • 月給:155,000円~270,800円
      (別途手当)
      シフト勤務手当:10,000円
      役職手当: ~100,000円
      夜勤手当:8,000円/回
      処遇改善手当:20,000円
      賞与あり(昨年度実績・年2回)
  • 「松戸駅」より松戸新京成バス・松9・「東松戸駅行」乗車、「富士見台(バス停)」下車徒歩11分
    • 介護職・ヘルパー
    • 千葉県松戸市和名ケ谷1271
    • 【時給】1,026円~1,230円
      【社会保険】完備
  • 札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」より車で6分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市東区伏古13条3-11-17
    • 月給:147,400円~164,700円
      賞与あり(年2回・2.5ヵ月分~3ヶ月分)
  • JR日豊本線「宮崎駅」より宮崎交通バス『六日町』行「六日町」下車徒歩2分
    • 看護助手
    • 宮崎県国富町(東諸県郡)本庄4365
    • 月給:128,500円~
      (別途手当)
      皆勤手当:10,000円
      住宅手当:30,000円(最大)
      当直手当:5,500円/回
      資格手当:5,000円(介護福祉士)
  • 京王井の頭線「吉祥寺駅」より小田急バス・吉01(武蔵境駅南口・吉祥寺駅)・「武蔵境駅南口行」乗車、「NTTデータビル前(バス停)」下車徒歩4分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都三鷹市下連雀8-4-18
    • 月給:268,500円~268,500円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:242,500円~242,500円
      (その他手当)
      夜勤手当:5回分(6,500円/回)
      処遇改善手当