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未経験可の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集（-3351ページ）

【未経験歓迎】の案件を集めてみました。
ヘルパー2級を取得したけど介護職として就業したことがない方や介護支援専門員の資格に合格したけど
実務研修を受講中、以前取得したけどケアマネージャーとしての経験はない方など研修制度が充実した施設であれば
未経験からでもチャレンジすることができます。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください！

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求人アクセスランキング

米坂線「西米沢駅」より車で15分

サンプラザ米沢
- ●介護職・ヘルパー
- ●山形県米沢市簗沢3046
- ●月給：170,000円～228,000円
  （手当内訳）
  遅・早番手当　3,000円～3,000円
  介護福祉士手当　10,000円～10,000円
  処遇改善手当　10,000円～10,000円
  （別途手当）
  夜勤手当　5500円／回
  配偶者扶養手当　11,000円
  親・子扶養手当　4,000円
  業務手当　8,000円
  賞与あり（昨年度実績・年3回・3.2ヵ月分支給）
福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩7分

西新デイサービスセンター
- ●介護職・ヘルパー
- ●福岡県福岡市早良区高取1-5-6レジデンス西新セスト
- ●月給：180,000円～
  (別途手当)
  賞与あり
  寸志
JR豊肥本線「南熊本駅」より「南熊本バス停」より南23『乙女経由甲佐』行「城南病院前(バス停)」下車すぐ

城南病院
- ●看護職
- ●熊本県熊本市南区城南町舞原無番地
- ●月給：190,700円～209,800円
  (別途手当)
  職務手当
  扶養手当
  住宅手当
  賞与あり(昨年度実績・年2回・4,00ヵ月分支給)
JR山陰線「鳥大前駅」より徒歩10分

医療法人社団尾﨑病院
- ●看護助手
- ●鳥取県鳥取市湖山町北2丁目555番地
- ●月給：198,000円～
  (夜勤手当5回・日直手当・時間外を含む)(ヘルパー2級)
  月給：222,000円～
  (夜勤手当5回・日直手当・時間外を含める)(介護福祉士)
  ※経験年数にて加算
  (別途手当)
  住宅手当：35,000円(職場から2㎞圏内対象)
  賞与あり(昨年度実績・年2回・2.0ヶ月支給)
JR東北本線「東仙台駅」より徒歩11分

愛の家グループホーム仙台燕沢
- ●介護職・ヘルパー
- ●宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-73
- ●月給：199,000円～
  (別途手当)
  夜勤手当支給あり
  資格手当支給あり
  時間外手当支給あり
  家族手当支給あり
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩7分

埼玉回生病院
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県八潮市大原455
- ●月給：202,000円～202,000円
  ※夜勤手当4回分を含む
  （手当内訳）
  月給：166,000円～166,000円
  （上記月給の手当内訳）
  住宅手当：15,000円
  （その他手当）
  夜勤手当：9,000円/回
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）
秩父鉄道「波久礼駅」より徒歩12分

やまざくら
- ●介護職・ヘルパー
- ●埼玉県寄居町(大里郡)末野2109
- ●月給：155,000円～195,000円
  
  （その他手当）
  家族手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円）
  住宅手当：賃貸料の割　（上限30,000円）
  賞与年2回（前年度実績計4.00カ月分）
JR福塩線「万能倉駅」より徒歩15分

ゆりがおか療養センター
- ●介護職・ヘルパー
- ●広島県福山市駅家町法成寺2730番地
- ●月給：168,967円～174,443円
  (手当内訳)
  手当処遇改善手当：23,000円～25,000円
  (別途手当)
  資格手当：介護福祉士5,000円・栄養士2,000円・音楽療法士2,000円
  夜勤手当：5,000円／回(月5回程度あり)
  賞与あり(年2回・計2.50月分)
山陰本線「東荻駅」より連絡バス防長バス『青海大橋』行「吉田町角(バス停)」下車徒歩10分

ヒューマンライフケア細工町の湯
- ●介護職・ヘルパー
- ●熊本県熊本市中央区細工町3丁目7-2細工町ﾊｲﾂ1階
- ●月給：175,000円～
  (手当内訳)
  処遇改善手当：15,000円
  地域手当：10,000円
  (別途内訳)
  賞与あり(昨年度実績・年2回)
JR札沼線線「新川駅」より車で4分

小規模多機能型居宅介護ひまり
- ●介護職・ヘルパー
- ●北海道札幌市北区新川2条9丁目1番15号
- ●月給：123,000円～164,000円
  （別途手当）
  資格手当
  夜勤手当
  介護職員処遇改善手当