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未経験可の介護職・ヘルパー、ケアマネジャー求人/転職/募集(-1018ページ)

【未経験歓迎】の案件を集めてみました。
ヘルパー2級を取得したけど介護職として就業したことがない方や介護支援専門員の資格に合格したけど
実務研修を受講中、以前取得したけどケアマネージャーとしての経験はない方など研修制度が充実した施設であれば
未経験からでもチャレンジすることができます。
気になる求人がございましたら、是非お気軽にご相談ください!
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  • JR奥羽本線「湯沢駅」より車で7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 秋田県湯沢市愛宕町三丁目7番46号
    • 月給:197,000円~209,600円
      (手当内訳)
      職務手当:5,000円
      資格手当:10,000円
      自己学習手当:5,000円
      処遇改善手当:7,000円
      夜勤手当:30,000円(6,000円×月5回)
      (別途手当)
      賞与(昨年度実績・年2回・計4.0ヶ月)
  • JR京浜東北線「本郷台駅」より徒歩13分
    • 介護職・ヘルパー
    • 神奈川県横浜市栄区飯島町2310 
    • 月給:273,000円~273,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:257,000円~257,000円
      (上記月給の手当内訳)
      夜勤手当(5回分)
      処遇改善手当
      (その他手当)
      夜勤手当:4,000円/回
      資格手当:介護福祉士(7,000円)
      地域手当:10,000円
      皆勤手当:5,000円
      通勤手当
      業績貢献賞与
  • JR予讃線「鬼無駅」より徒歩15分
    • 看護助手
    • 香川県高松市鬼無町藤井435-1
    • 月給:151,300円~188,700円
      (手当内訳)
      調整手当:9,000円
      (別途手当)
      資格手当:2,000円
      日直手当:2,100円
      水直手当:4,100円
      時間外手当
      賞与(昨年度実績・年2回・計3.71ヶ月分支給)
  • JR東北本線「北浦和駅」より徒歩15分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県さいたま市浦和区領家6-3-14
    • 月給:167,000円~178,500円

      賞与:2.2か月分
  • JR総武線「小岩駅」より徒歩20分
    • 介護職・ヘルパー
    • 東京都江戸川区上一色2-16-6イ-ストビル3F
    • 【時給】1,163円~
      【社会保険】完備
  • 新京成線「五香駅」よりバス乗車、『御立場』バス停下車徒歩5分
    • 生活相談員
    • 千葉県松戸市五香西4-26-10
    • 月給:220,000円~
      (手当内訳)
      調整手当:60,000円
  • 仙石線「中野栄駅」より徒歩18分
    • 介護職・ヘルパー
    • 宮城県仙台市宮城野区福室7-6-20
    • 月給:184,000円~227,300円
  • JR山陽本線「中庄駅」より車で10分
    • 介護職・ヘルパー
    • 岡山県倉敷市山地1297
    • 月給:186,000円~
      (手当内訳)
      夜勤手当:4,000円/回(月四回程度)
      処遇改善手当:10,000円
      (別途手当)
      資格手当:5,000円~
      皆勤手当:5,000円
      住宅手当
      扶養手当
  • 札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」より車で7分
    • 介護職・ヘルパー
    • 北海道札幌市豊平区西岡5条12丁目1番2号
    • 月給:235,000円~284,000円
      (別途手当)
      家賃手当:家賃の半分(月上限24,000円)
      扶養家族手当
      役職手当
      時間外手当
      賞与あり
  • JR高崎線「上尾駅」より朝日バス伊奈学園行き乗車15分、「西門前」下車徒歩8分
    • 介護職・ヘルパー
    • 埼玉県上尾市上尾村1399-1
    • 月給:205,000円~205,000円
      ※夜勤手当4回分を含む
      (手当内訳)
      月給:185,000円~185,000円
      (その他手当)
      夜勤手当:5,000円/回 ※6ヶ月間試用期間があります。
      資格手当
      年末年始手当
      処遇改善加算(年2回支給)